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En altaHogar, queremos que cada paso del proceso sea claro y sencillo para usted. Si necesita más información sobre cómo contratar legalmente a un empleado del hogar, gestionar el alta en la Seguridad Social, o resolver cualquier cuestión administrativa, no dude en escribirnos.
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Gracias a altaHogar, el proceso de alta para mi empleado fue rápido y sin complicaciones. ¡Los recomiendo totalmente!
Carlos Gómez
Altahogar facilitó todo el proceso de alta, lo que me permitió concentrarme en mi trabajo y no en papeleos. ¡Muy recomendable!
Ana Rodriguez
Preguntas Frecuentes sobre empleados del hogar
¿Qué se considera un empleado del hogar?
Un empleado del hogar es toda persona contratada por un particular para realizar tareas domésticas: limpieza, cocina, cuidado de niños, asistencia a personas mayores, entre otras. Esta relación laboral debe regularse mediante un contrato de trabajo y su correspondiente alta en la Seguridad Social.
¿Estoy obligado a dar de alta a mi trabajador del hogar en la Seguridad Social?
Sí. Según la normativa vigente en España, todo empleador está obligado a realizar el alta en la Seguridad Social del empleado del hogar, incluso si trabaja solo unas horas por semana. Esta gestión garantiza derechos laborales y cobertura ante accidentes o bajas médicas.
¿Qué documentación necesito para contratar a un empleado del hogar?
Para contratar a un trabajador del hogar, necesita:
– DNI o NIE del empleado
– Datos del empleador
– Número de afiliación a la Seguridad Social
– Detalles del contrato: jornada, salario, inicio de la relación laboral
En altaHogar le ayudamos a recopilar y tramitar toda la documentación necesaria.
¿Puedo hacer el contrato del empleado del hogar por mi cuenta?
Sí, pero debe cumplir con lo establecido por el Régimen Especial de Empleados del Hogar. En altaHogar, nos encargamos de redactar un contrato laboral adaptado a la normativa, para asegurar que ambas partes estén protegidas legalmente.
¿Cuánto cuesta dar de alta a un trabajador del hogar?
Los costes están vinculados a las cotizaciones a la Seguridad Social, que varían según la jornada laboral y el salario acordado. En altaHogar, le asesoramos sobre el coste exacto según su caso y tramitamos el alta de forma sencilla.
¿Qué pasa si no doy de alta a mi empleado del hogar?
No cumplir con esta obligación puede suponer sanciones para el empleador. Además, el trabajador no tendrá acceso a prestaciones sociales ni cobertura sanitaria. En altaHogar nos aseguramos de que usted cumpla con todos los requisitos legales.
¿altaHogar solo realiza el alta en Seguridad Social o también ofrece seguimiento?
Además de gestionar el alta del empleado del hogar, ofrecemos asesoría continua, redacción de contratos y resolución de dudas sobre obligaciones laborales. Queremos que usted se sienta respaldado durante toda la relación laboral.
¿Todavía tiene dudas?
Póngase en contacto con nosotros, ¡estaremos encantados de ayudarle!
